以福音为中心的领导

教会的领导团队正出现危机，该如何解决？
蒙召在教会作领袖的人，该有什么认知？
灵命健康的领导团队，该有什么特征？
领导团队在运作时，该如何避免「福音健忘症」？

教会迫切需要的领导团队，并不只是一个有好的组织架构、能发挥高效能的团队，还必须是一个深深受到耶稣基督福音的呼召、经历过福音的安慰，从而被福音塑造出来的团队。福音必须是教会在架构和功能上的核心模式，也必须是领袖们的身分定位。

本书提出了具体的福音呼召内容，归结出12项以福音为中心的领导原则，为要帮助领导团队思考如何在教会作领袖。如果你渴望成为更谦卑、更温柔、更恩慈的主仆，鼓励你今天就开始阅读这本书，必会使你和被你领导的人都蒙福。